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Posted August 23, 2026

Ejecutivo de Ventas

H & H Solar LLC
00926, PR, US Full Time
26000USD per year

Job Description

Job Description

Descripción de Puesto 

Puesto: Ejecutivo de Ventas Clasificación: No-Exento  

Supervisor Inmediato: Gerente de Ventas Fecha: mayo 2026

Salario: $26,000.00 anual más comisión

Descripción General  

El/La Ejecutivo(a) de Ventas será responsable de orientar, prospectar y desarrollar oportunidades de venta para los productos y servicios ofrecidos por la empresa, asegurando una experiencia profesional y transparente para el cliente durantetodo el proceso comercial.

La posición tendrá como enfoque principal la generación de ventas, seguimiento de clientes potenciales, cumplimiento de metas comerciales y representación adecuada de la marca H&H Solar conforme a las políticas y estándares establecidospor la compañía.

Funciones Medulares 

Ventas y Desarrollo Comercial

  • Prospectarydesarrollarnuevasoportunidadesdenegocio.
  • Contactarclientespotencialesmediantellamadas,referidos,actividadescomercialesyseguimientode leads.
  • Coordinaryrealizarpresentacionesdeventaspresencialesovirtuales.
  • Orientaraclientessobreproductos,servicios,financiamientoeincentivosdisponibles.
  • Prepararpropuestascomercialesydarseguimientocontinuo aclientespotenciales.
  • Mantenercomunicaciónefectivaconclientesduranteelprocesodeventa.
  • Cumplirconmetasdeventasyproductividadestablecidasporlacompañía.
  • Documentarcorrectamentelainformacióndeclientesyventasenlossistemasutilizadosporlaempresa.

Servicio al Cliente

  • Brindarunaexperienciaprofesionalyorientadaalcliente.
  • Manejardudas,situacionesy solicitudes declientesdemaneraefectivayoportuna.
  • Mantenerseguimientocontinuo hastacompletarelprocesodeventa.
  • Canalizarsituacioneso solicitudesespecialesalosdepartamentoscorrespondientes.

Cumplimiento y Representación de Marca

  • Representaradecuadamentelamarcayvaloresde H&H Solar.
  • Cumplirconpolíticasinternas,procesosdeventasyrequisitosdecumplimientoestablecidosporlaempresa.
  • Noofrecerpromesas,garantíasoinformaciónnoautorizadaporlacompañía.
  • Manteneraltosestándareséticosyprofesionalesdurantetodoelprocesocomercial.
  • Participarenadiestramientos,reunionesyactividadesrequeridasporlaempresa.

Administración y Reportes

  • Mantenerexpedientesydocumentacióndeventasorganizadosycompletos.
  • Proveeractualizacionesyreportesdeseguimientosegúnrequerido.
  • Mantenercalendarios,citasyseguimientodeclientesorganizados.
  • Utilizarcorrectamentelasplataformastecnológicasy CRM de lacompañía.

Requisitos:

Educación

  • Cuarto Año de Escuela Superiorcompletado(mínimorequerido).
  • EstudiosuniversitariosenAdministración de Empresas,Mercadeooáreasrelacionadas(preferiblemente).

Experiencia

  • Experienciapreviaenventas,servicioalclienteodesarrollocomercial(preferiblemente).
  • Experienciaenventasconsultivasoventasde altovolumenesaltamentepreferida.
  • Experienciaenindustriasolar,energíaoconstrucciónesunaventaja.

Competencias:

  • Excelentesdestrezasdecomunicaciónynegociación.
  • Habilidadparatrabajarorientado(a) ametasyresultados.
  • Capacidadparadesarrollarrelacionesprofesionalesconclientes.
  • BuenmanejodetecnologíaysistemasCRM.
  • Habilidadparatrabajarenequipo.
  • Organización ymanejoefectivodeltiempo.
  • Capacidadparatrabajarbajopresiónyenambientedinámico.
  • Habilidadpararealizarpresentacionesefectivas.

 Demandas Físicas 

  • Permanecerperíodosprolongadossentado(a)utilizandocomputadorayteléfono.
  • Capacidadparatrasladarseareuniones,actividadeso visitas declientescuandosearequerido.
  • Usofrecuentedeteléfonocelular,computadoraysistemastecnológicos.
  • Capacidadparatrabajarocasionalmentefuera dehorarioregularsegúnnecesidadesoperacionales.
  • Utilizardispositivoselectrónicos,computadoras,teléfonosmóvilesytabletasdemaneracontinua.
  • Comunicarseverbalmentede formaefectivaconclientes,empleadosysocioscomerciales.

Ambiente de Trabajo

  • Ambientedinámicoyorientadoametas.
  • Interacciónconstanteconclientes,departamentosinternosy personal deventas.
  • Trabajohíbridoentreoficina,actividadesde campo yreunionescomerciales.

Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. 

Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento. 

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