Director(a) de Enfermería

En Northbridge University, estamos buscando un Director(a) de Enfermería!

Resumen:

El Director(a) de Enfermería tendrá organización directa del trabajo académico, supervisión inmediata y desarrollo continuo de los programas de estudio bajo su cargo. Dirigirán, ejecutarán, supervisarán y guiarán todas las funciones y el trabajo de los profesores bajo su dirección y personal administrativo directamente relacionado con la enfermería.

Deberes y Responsabilidades Esenciales:

• Supervisar las operaciones pertinentes al programa(s) de estudio bajo su cargo. Las funciones incluyen supervisar la labor de la Facultad y el personal administrativo directamente relacionado con la enfermería. Fortalecer y promover el desarrollo, lograr y mantener la excelencia académica en los programas bajo su responsabilidad, y contribuir a la eficiencia y eficacia de la operación para mantener las normas de acreditación y cumplir los resultados programáticos establecidos.
• Dirigirá y ejecutara las tareas necesarias para cumplir la misión institucional y la filosofía, el Plan de Desarrollo de la Institución y su plan de desarrollo departamental. Además, coordinara con otros funcionarios y departamentos de la Institución las actividades necesarias o convenientes para alcanzar los objetivos institucionales.
• Elaborar los informes necesarios para garantizar el cumplimiento efectivo de los servicios prestados por la Institución.
• Guiar y orientar a la Facultad sobre los programas de estudio que dirigen para facilitar y asegurar que cada profesor bajo su supervisión cumpla adecuadamente con los deberes y responsabilidades laborales establecidos en este Manual.
• Supervisa el desempeño profesional de los coordinadores y la Facultad del departamento que dirigen y garantiza su asistencia, puntualidad y rectitud en la ejecución de su enseñanza, tutoría, mentoría, asesoría académica, servicios estudiantiles y dedicación a la Institución.
• En coordinación con el Decano de Asuntos Académicos o su representante, preparara y asignara los programas de trabajo que, para cada período académico, correspondan a los profesores bajo su supervisión. La asignación de clases se programará teniendo en cuenta los criterios de preparación educativa de la Facultad y los resultados de las evaluaciones de su desempeño y antigüedad en la Institución. Mantener la documentación necesaria en estos programas y asegurar que se ejecuten correctamente, tanto en cantidad como en calidad, así como en puntualidad.
• Formular, junto con el Decano de Asuntos Académicos y las autoridades institucionales correspondientes a cada caso, las medidas preventivas y correctivas necesarias y pertinentes para el desarrollo continuo de los programas de estudio supervisados.
• Crear y ejecutar las medidas de coordinación necesarias para la realización de actividades de su departamento, como la administración de exámenes estándar o simultáneos, conferencias, prácticas, internados, demostraciones, talleres, investigación, películas, viajes sobre el terreno y otras actividades con valor académico o de adiestramiento para el órgano estudiantil, planificadas y realizadas por normas, procedimientos y recursos institucionales.
• Evaluar el desempeño profesional de los Coordinadores y Facultades a cargo de los cursos de su programa de estudio. Este proceso de evaluación seguirá las normas y mecanismos establecidos en el Plan de Evaluación de la Facultad.
• Organizar y dirigir los comités de trabajo del departamento según sea necesario para avanzar en el trabajo y los objetivos de su programa. Dichos grupos de trabajo tendrán, entre otras cosas, las funciones de evaluar y actualizar el programa de estudios, evaluar y desarrollar la estructura curricular, diseñar y producir materiales de estudio, recomendar materiales para el Centro de Recursos Educativos, elaborar estrategias innovadoras para un aprendizaje más eficaz y otros. Los productos finales de esa labor requerirán la revisión y recomendación de la Junta Académica y la aprobación del Decano de Asuntos Académicos y de las autoridades institucionales correspondientes antes de la implementación.

Educación/Experiencia:

• Maestría en Ciencias de Enfermería con papel en Administración u otras áreas relacionadas con Ciencias de Enfermería.
• El especialista en enfermería es preferido.
• LPN valida, Nurse Specialist license issued by the Board of Nursing Examiners of Florida.
• Mínimo de 5 años de experiencia en áreas relacionadas.
• Conocimiento de Asuntos Académicos.

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En Northbridge University, te conviertes en parte de una comunidad dedicada a la excelencia académica, la innovación y el desarrollo humano. Cada empleado, de la facultad al personal administrativo, desempeña un papel clave en la promoción del crecimiento de nuestros estudiantes al tiempo que mejora su propio viaje profesional. Fomentamos una cultura de trabajo en equipo, respeto y aprendizaje continuo, donde se acogen ideas innovadoras y se apoya el talento. Nuestros empleados disfrutan de oportunidades de crecimiento profesional, estabilidad profesional y satisfacción de contribuir a una organización que cambia vidas a través de la educación.

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